|
|
 |
Каталог статей |
 |
Команда «Лежать!»
Команду «Лежать!» отрабатывают несколько позднее. Она особенно тяжело дается активным и непоседливым породам (терьерам, доберманам, далматинам), у которых процессы нервной регуляции (возбуждение и торможение) не уравновешены. Однако, в любом случае влияние на щенка не должно быть жестким и ультимативным. Нельзя применять явное принуждение. Нельзя наказывать малыша. Нельзя раздражаться. Вы должны помнить, что несформированная психика щенка ранима и впечатлительна, причем негативный опыт может стать впоследствии причиной трудноискоренимых фобий. В столь юном возрасте от щенка нельзя ждать совершенства – «чистое» выполнение команды малышу не под силу. Ваша важнейшая функция – в указании правильного пути. Если на первых порах щенок делает хотя бы часть упражнения, хотя бы символическое движение, хотя бы попытку – обязательно хвалите его!
Подержите лакомство перед носом щенка, затем опустите его пониже, одновременно вытягивая руку вперед и тем самым вынуждая щенка тянутся за угощением. Придерживайте малыша за спинку и одновременно дайте команду «Лежать!». Не исключено, что воспитанник не сразу уляжется в образцово‑показательную позу. Он может лишь вытянуть шею и припасть на передние лапы, при этом хвостик и круп будут торчать кверху. Мягко прижмите заднюю часть щенка к полу. А если малыш при этом вскочит на все четыре лапы, придется начать все сначала. Когда же песик, наконец, ляжет – похвалите его («Хорошо, лежать!») и отдайте лакомство. Пусть щенок останется в таком положении несколько секунд, а вы в это время не забывайте нахваливать его ласковым голосом. Потом отпустите щенка командой «Гуляй!».
На заметку: Компания "NordFraht" представляет морские грузоперевозки из Китая В Россию, все услуги представляемые компанией и комментарии по срокам и ценам на сайте nordfraht.ru
|
| Категория: Дрессировка | Добавил: witkom (28.01.2014)
|
| Просмотров: 890
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
 |
Copyright MyCorp © 2024 |
 |
|
|
