Любая женщина может родить ребёнка. В таком случае нужно посвящать себя полностью ребёнку. Но не обязательно это касается новорождённых. Дети до трёх лет также требуют внимания и заботы. И как правило, многие разрываются: идти им на работу или оставаться со своим чадом.

Каждый решает по-своему. Одни просят родителей посетить с ребёнком, а другие просто плюют на работу и получают выговор. Но всего этого можно избежать если воспользоваться законом. Согласно статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации человек имеет право попросить отпуск по уходу за ребенком, если он не достиг трехлетнего возраста. И многие не знают законодательства и не понимают, как у начальника потребовать такой отпуск.

Но не переживайте. Век технологий скакнул уже далеко и теперь не нужно с собою носить трудовой кодекс. Достаточно просто найти статью, перейти на неё и прочитать для себя важную информацию. А уже где и как её применять решать исключительно каждому индивидуально.

И если вам нужна такая информация, то обязательно стоит посетить сайт «Бэби». Там есть статья, которая поможет вам в этом случае. А именно отпуск по уходу за своим чадом. 

Перейдите в эту статью и сможете узнать следующие вещи:

• сколько составляет пособие;
• кто имеет право на такой отпуск;
• как правильно оформить такой отпуск;
• и многое другое;

Вот поэтому и рекомендуется посетить данный сайт. Только актуальная информация, основанная не на «рассказах», а на юридической составляющей и законах. С помощью этой статьи можно узнать определенную сферу законов и правильно составить заявление на получение отпуска. 

Так что не сидите и не ждите что вам дадут информацию на тему получения отпуска. А сами прочитайте статью, подготовьте заявление и требуйте все согласно законам РФ. И тогда вас никто не обманет и не сможет указывать.